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7月12日，集團公司副總經(jīng)理、黨委委員郝軍亮到中圣公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研。

中圣公司主要負(fù)責(zé)人匯報了公司經(jīng)營、人力資源及企業(yè)發(fā)展中存在的問題和困難，結(jié)合公司發(fā)展實際，談了自身體會，提出意見和建議。

郝軍亮充分肯定了中圣公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展中所做的探索和努力，強調(diào)，要加強高學(xué)歷、高素質(zhì)人才的引進(jìn)，在團隊建設(shè)和科技研發(fā)中重點突破，助力集團公司高質(zhì)量發(fā)展。

郝軍亮要求，一是要重視人才隊伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常分析研究人才建設(shè)方面存在的問題和矛盾，建立有效的用人體制，解決好人才引進(jìn)、培育、留用、儲備中存在的問題。二是要建立和完善人才發(fā)展規(guī)劃和制度體系。與中圣公司的發(fā)展規(guī)劃同步吻合，做到“因事設(shè)崗，人盡其才”。三是要積極推進(jìn)人力資源制度改革。面對推進(jìn)“三項機制”改革中存在的問題和困難，不等、不靠、不拖，不墨守成規(guī)，主動采取措施，積極改革。四是要加強企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)干部要具備艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，多下基層了解職工情況，激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)。（延婭）

7月12日，集團公司副總經(jīng)理惠哲帶領(lǐng)集團主題教育第十調(diào)研組召開集團市場業(yè)務(wù)座談會暨市場機制經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，專題調(diào)研了全集團市場工作。

惠哲指出，一是要建立市場開拓與項目風(fēng)險研判并舉的協(xié)同機制；二是用好的制度吸納市場人才、留住人才，通過制度激勵讓市場人才有舞臺，有動力；三是“用心、用誠、用情、用智”做好市場拓展工作；四是建立協(xié)同高效的市場團隊協(xié)作機制；五是加強學(xué)習(xí)，加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

會上，大秦公司就營銷運營機制進(jìn)行經(jīng)驗交流；其他公司負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實際，圍繞成績、困惑等方面提出具體意見。與會人員一致認(rèn)為伴隨集團業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，迫切需要建立一套與之相適應(yīng)的市場開拓鼓勵激勵機制。調(diào)研組還建立了涵蓋 17 家下屬單位、共計 130 余名市場人員的信息交流微信平臺，廣泛征集市場開拓及激勵機制的意見，調(diào)研組還將赴中省優(yōu)秀企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)借鑒市場機制。（王雨欣）