為扎實踐行“13571”發(fā)展思路，持續(xù)深化“三項制度”改革，4月11日，陜西環(huán)保集團開展集團總部部門有關(guān)崗位公開競聘和下屬企業(yè)有關(guān)崗位市場化選聘工作，進一步健全人才競爭機制，充分挖掘、發(fā)揮既有優(yōu)秀人才優(yōu)勢，加快形成“能者上、智者上、誰有本事誰上”的干事環(huán)境和用人生態(tài)。

會上，競聘者就個人基本情況、競聘崗位及優(yōu)勢、工作思路及設(shè)想等進行競聘演講。市場化選聘人員還就專業(yè)問題進行答辯。評審小組結(jié)合競聘者的分析能力、工作思路、應變能力、邏輯思維、公開表達等進行綜合評定，選拔出最具勝任能力的人才。

本次競聘是陜西環(huán)保集團深化“三項制度”改革的重要舉措，通過“公開競聘+市場化選聘”等方式，堅持“重實干、講實績”，通過競聘演講、答辯等方式多維度多元化評價人才，促進全集團干部人才流動的“主通道”暢通起來，為想干事、能干事、干成事的廣大干部職工提供廣闊舞臺，全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。（劉飛）